Pro našeho významného klienta nadnárodní výrobní společnost, realizujeme formou Assessment centra výběr zaměstnanců na manažerské pozice.
Dále spolupracujeme při tvorbě a definici kompetenčních modelů na všechny pozice ve společnosti.
Kompetenční modely jsou efektivním nástrojem k dlouhodobému měření výkonnosti zaměstnanců. Jasně definují kompetence a požadavky na zaměstnance, výrazně zkrátí dobu integrace nového zaměstnance, umožní efektivnější motivaci a objektivní hodnocení, jsou nástrojem pro kariérové a rozvojové plány.