Ukončené mezinárodní projekty

Ukončené projekty

Název projektuProgramKonec
B-SmartLeonardo da Vinci31.05.04
EuroLiteraTurCulture30.04.05
E-TrainersLeonardo da Vinci15.08.05
WBT WorldLeonardo da Vinci31.01.06
PhoenixLeonardo da Vinci31.03.06
BabeliaLeonardo da Vinci30.04.06
Maré AltaGrundtvig31.07.06
Natural&RuralGrundtvig31.07.06
e-AccessLeonardo da Vinci30.09.06
AnubisLeonardo da Vinci31.10.06
La BoomLeonardo da Vinci30.08.07
ElevatorLeonardo da Vinci30.09.07
EuphonyGrundtvig30.09.07
EuromentorLeonardo da Vinci30.09.07
NettleSokrates - Erasmus30.09.07
PICTLeonardo da Vinci30.09.07
ROSAEGrundtvig30.09.07
Achilles HeelAGIS14.10.07
PenelopeINTI14.04.08
SeadLeonardo da Vinci31.07.08
LLL ClubsGrundtvig30.09.08
Comparative AnalysisLeonardo da Vinci01.10.08
Professional NurseLeonardo da Vinci31.10.08
Step-InLeonardo da Vinci31.10.08
AVALNETLeonardo da Vinci31.12.08
E-AIDSGruntvig30.09.09
Heart Far AwayLeonardo da Vinci30.09.09
KempGruntvig30.09.09
Day CareLeonardo da Vinci31.10.09
e-LancomLeonardo da Vinci30.11.09
ELP-DESK
Key Activity
31.12.11
MW-TELL
Leonardo da Vinci30.09.10
METECH
Leonardo da Vinci30.11.10
TSST
Leonardo da Vinci30.09.10
ECVET
Leonardo da Vinci31.10.11
SHNW
Leonardo da Vinci30.09.11
Re-chance
Leonardo da Vinci31.10.11

ECVET TC NET – ECVET network for Tourism and Catering

Projekt: 142847-LLP-1-2008-1-AT-LEONARDO-LNW

Doba trvání: 1.11. 2008 – 31. 10. 2011

Webové stránky: www.ecvet-tc.net


Partneři:

  • Tourismusschulen Bad Gleichenberg (Rakousko)
  • Berufsförderungsinstitut Steiermark (Rakousko)
  • Vienna International Hotelmanagement (Rakousko)
  • Andel´s Hotel Berlin (Německo)
  • Baltic College- University of Applied Science (Německo)
  • MIKRO PARTNER GmbH (Německo)
  • Escuela de Hosteleria de Sevilla (Španělsko)
  • Porin Aikuiskoulutuskeskus (Finsko)
  • Lotus Therme (Maďarsko)
  • Vocational College for Catering Maribor (Slovinsko)
  • IHS International Hotel& Shipmanagement (Rumunsko)
  • World Wide Crewing Services s.r.l. (Rumunsko)
  • Akdeniz University (Turecko)
  • COLEG LLANDRILLO (Velká Británie)


Popis projektu:

Sektor pohostinství a cestovní ruch je jedním z nejdůležitějších hospodářských sektorů v Evropě, poskytující  miliony pracovních míst. Toto odvětví se do značné míry opírá o flexibilitu a mobilitu pracovních sil, která je však často omezována nedostatečnou transparentností kvalifikací a tím, že kvalifikace nejsou vzájemně uznávány napříč zeměmi Evropy.

Ve snaze řešit tuto záležitost bude projekt využívat systém ECVET (Evropský systém přenosu kreditů v odborném vzdělávání), aby tak vytvořil pracovní model pro vzájemné uznávání a transparentnost kompetencí společně s výsledky učení v oblasti pohostinství a cestovního ruchu. Hlavním cílem projektu je vytvořit a otestovat model ECVET pro odvětví pohostinství a cestovního ruchu v Evropě. Dalšími úkoly bude mimo jiné vytvořit návod pro použití ECVET v praxi, vytvořit pokyny pro vypracování ECVET kompatibilních vzdělávacích programů a sdílet zkušenosti o využití a používání modelu.

Re-Chance – Raising Employment Chances Of Social Disadvantaged Young People

Projekt: 2009-1-AT-LEO05-0001188

Doba trvání: 01.11.2009 31.10.2011

Webová adresa: http:// www.rechance.eu


Partneři:

  • bfi Oberösterreich, Koordinátor projektu (Rakousko)
  • Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (Německo)
  • Universitá del Terzo Sektore (Itálie)
  • Academy of Humanities and Economics in Lodz (Polsko)
  • BGCPO – Bulgarian-German Vocational Training Centre – Pazardjik (Bulharsko)
  • TBB - Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg (Německo)
  • Sonhos Para Sempre (Portugalsko)


Popis projektu:

V partnerských zemích projektu se nachází mnoho nezaměstnaných mladých lidí, kteří balancují na pokraji sociální exkluze a chudoby. Spousta těchto mladých lidí pochází ze skupin, jež jsou dlouhodobě znevýhodněné na trhu práce, například osoby z rodin trpících mezigenerační nezaměstnaností, osoby jejichž rodiče mají základní a nižší stupeň vzdělání, osoby závislé na sociálních dávkách nebo migranti a etnické minority. Tyto faktory mohou významně ovlivnit schopnost mladých lidí zařadit se do komunity, učit se a pracovat, čímž dochází ke stálému prohlubování jejich sociálních a ekonomických problémů.

Hlavním cílem projektu je prolomení začarovaného kruhu demotivace, sociální exkluze a chudoby za pomoci vzdělávání v oblasti sociálních, metodických a osobnostních kompetencí u mladých osob pocházejících z problémového prostředí a obnovení jejich sebedůvěry ve vlastní schopnosti.

SHNW

Projekt: 2009-1-ES1-LEO05-10354

Doba trvání: 01.10.2009 – 30.09.2011

Webové stránky: www.shnw.eu


Partneři:

  • Cifesal - koordinátor (Španělsko)
  • Uptacyl (Španělsko)
  •  Link (Německo)
  • Idec (Řecko)
  • Obes (Řecko)
  • Iturbrok (Španělsko)
  • Fiatest(Rumunsko)


Popis projektu:

SHNW je mezinárodní projekt předložený partnery ze Španělska, Německa, České republiky, Řecka a Rumunska, jež mají v úmyslu převést inovativní řešení problému pracovních úrazů nových zaměstnanců malých podniků a podniků v průmyslovém sektoru.Tento problém se týká zejména mladých učňů a dělníků, kteří nastupují do prvního zaměstnání a nemají tak žádné nebo velmi omezené znalosti o nebezpečí vyplývajícím z manipulace se stroji.

Cílem je identifikace účinnějších odborných zdrojů týkajících se prevence pracovních úrazů. Ty pak budou přizpůsobeny obsahu interaktivních her využívající audiovizuální média založené na již existujících materiálech a zdrojích.

Achilles Heel

Projekt: JLS/2005/AGIS/136
Doba trvání: 10. 15. 2005 – 14. 10. 2007
Webové stránky: nejsou k dispozici

Partneři:
  • SRF – Societŕ Ricerca e Formazione (Itálie)
  • Gruppo Abele Onlus (Itálie)
  • Centro de Investigaciň en Criminologěa (Španělsko)
  • Albant & Inedit (Španělsko)
  • Klaipeda College of Social Sciences (Litva)
  • Tempo Training & Consulting a.s. (ČR)
  • CGIL Bildung e.V. (Německo)

Popis projektu:
Projekt byl zaměřen na současnou životní situaci imigrantů v České republice a v ostatních partnerských zemích. Hlavními oblastmi, na které byl projekt zaměřen, byla kriminalita, lidé postižení kriminalitou a také nesnadná situace imigrantů v České republice.

Cíle projektu:
Cílem tohoto projektu bylo vytvoření komplexnějšího pohledu na situaci imigrantů v České republice. Toto se realizovalo prostřednictvím dotazníkového šetření ve formě rozhovoru s účastníky cílové skupiny, ze kterého byl vytvořen ucelený záznam ve formě „reportu“. Na základě výsledku z dotazníkového průzkumu byl vytvořen také cyklus školení pro imigranty.


Anubis

Projekt: ES/04/B/FP/PP-149219
Doba trvání: 01. 10. 2004 – 31. 10. 2006
Webové stránky: www.anubis-project.org

Partneři:
  • Escuela Superior de Profesionales Funderarios y Afines SL (Španělsko)
  • Hafelekar Unternehmensberatung Schober KEG (Rakousko)
  • Trauer Hilfe Bestattungs (Rakousko)
  • Tempo Training & Consulting a.s. (ČR)
  • Sduržení pohřebnictví (ČR)
  • AFEUS – Asociacion de Funerarias de Espaňa (Španělsko)
  • Desarrollo y Recursos LS (Španělsko)

Popis projektu:
ANUBIS byl pilotním projektem zaměřený na vytvoření vzdělávacích a odborných materiálů pro pracovníky pohřebních služeb. Projekt vznikl na základě reakce na potřebu vytvoření celoživotního vzdělávání pro pracovníky v tomto oboru, které přesahují geografické bariéry.

Cíle projektu:

  • 360 hodinový online kurz, rozdělen do 18 modulů,
  • Vytvoření výukových materiálů,
  • Vytvoření a rozvoj Systému řízení vzdělávání (open source software),
  • Účinná diseminace projektu a jeho výsledků,
  • Pilotní testy.

Avalnet (Training Evaluation and ROI Network)

Projekt: PT/06/B/F/NT-159165
Doba trvání: 01. 10. 2006 – 31. 12. 2008
Webové stránky: http://avalnet.beta.fdti.pt

Partneři:
  • CECOA (Portugalsko)
  • Vocational Training Centre for the Trade (Portugalsko)
  • Strandgaard Consulting (Dánsko)
  • Tulossilta Oy (Finsko)
  • IDEC SA (Řecko)
  • Profitwise (Nizozemí)
  • Universiteit Twente (Nizozemí)
  • Vocational Training Centre for Metallurgy and Metalworking Industry (Portugalsko)
  • Foundation for the dissemination of Information Technologies (Portugalsko)
  • Instituto do Desenvolvimento Rural (Portugalsko)
  • Catholic University of Portugal – Institute for Distance Learning (Portuglasko)
  • Tempo Training & Consulting a.s. (ČR)

Popis projektu:
AVALNET poskytl užitečné informace o tom, jak přenášet přímo do praxe současné „nejlepší praktiky“ a obchodní výsledky, sdílení nových teorií a jejich aplikaci, popsání nových trendů a implikaci relevantních témat. Hlavním účelem této sítě bylo vytvoření konceptů doručení a přenosu inovativního produktu v oblasti hodnocení a evaluace investic, s cílem zvýšit kvalitu odborných vzdělávacích a školících systémů a praktických zkušeností napříč Evropy.

Cíle projektu:
  • Shromáždit informace z oblasti hodnocení vzdělávání, zaměřené na konzultanty, lektory, zaměstnance, experty, personální manažery, manažery HR a veřejné a soukromé společnosti působící v oblasti vzdělávání.
  • Zdokonalit multimediální nástroje pro projekt ROI.
  • Sdílet a poskytovat inovativní informace z oblasti vzdělávání.
  • Identifikovat trendy a dovednosti, které jsou v oblasti hodnocení vzdělávání požadovány.

Babelia

Projekt: ES/03/B/F/PP-149.024
Doba trvání: 01. 11. 2003 – 30. 04. 2006
Webové stránky: www.babelia.info

Partneři:
  • Cámara de Comercio de Oviedo (Španělsko)
  • FORMASTUR (Španělsko)
  • FASE, S.L. foración y Asesores en Selección y Empleo S. L. (Španělsko)
  • Universiteit Antwerpen – UIA, Centrum voor taal en spraak (Belgium)
  • Chamber of Comerce of Lyon (Francie)
  • EUROTECHNIKI (Řecko)
  • Institut National pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii (Rumunsko)
  • Wyzsza Szkola Humanistyczno-Ekonomiczna w Lodzi (Polsko)
  • La Vida Oktató és Tanácsadó Kft. (Maďarsko)
  • Tempo Training & Consulting a.s. (ČR)
  • Kobenhavens Kursus – og Aftenskole Copenhagen Coursecenter and Eveningschool (Dánsko)
  • AEFL – Alliance for Ecology and Foreign Languages (Bulharsko)
  • Instituto de Idiomas de la Universidad de de Zaragoza (Španělsko)
  • EAEM, Chamber of Commerce of Magnesia (Řecko)
  • SEAL (Velká Británie)

Popis projektu:
Projekt byl koncipován tak, aby pomohl tradičním učitelům jazyků, vyučujícím prezenční kurzy, adaptovat se na nový způsob výuky a vzdělávání za použití elektronických kurzů. Účastníci se naučili, jak vytvářet a přizpůsobovat obsah a strukturu kurzu tak, aby se mohli obejít bez IT asistenta. Systém není nápomocný pouze pro přípravu elektronického kurzu ale může být také použit jako nástroj tvorby prezenčních a kombinovaných kurzů.

Cíle projektu:
Po prostudování a roztřízení výstupů, byl navržen hlavní nástroj pro školitele – portál. Na tomto portálu mohou učitelé cizích jazyků nalézt inovativní nástroje a zdroje, sloužící k tvorbě elektronické třídy a také ke svému vlastnímu vzdělávání. Portál je zdarma a je provozován v devíti evropských jazycích – Bulharštině, Češtině, Dánštině, Holandštině, Angličtině, Francouzštině, Řečtině, Maďarštině, Polštině, Rumunštině a Španělštině.


B-Smart

Projekt: 2003-3845/001-001 LE2-73INFO
Doba trvání: 01. 11. 2003 – 31. 05. 2004
Webové stránky: nejsou k dispozici

Partneři:
  • MWCAT – Milos Educational Womens Collaboration for Activities in Tourism (Řecko)
  • Extreme Media Solutions Ltd. (Řecko)
  • University of Szeged College of Agriculture (Maďarsko)
  • FRDC: Forum Regional Development Centre (SR)
  • Fundatia Centrul Educational Soros (Rumunsko)
  • Tempo Training & Consulting a.s. (ČR)

Popis projektu:
Projekt byl zaměřen na základní školení pro malé a střední podnikatele, provozující svou činnost v oblasti ubytování ve venkovské turistice. Záměrem projektu bylo určit hlavní složky a otázky specifické pro venkovskou turistiky.

Cíle projektu:
Cílem projektu byl rozvoj myšlenky začlenění a zapojení podnikatelů v oblasti venkovského turismu. Dalším cílem projektu bylo poskytovat oblastní semináře a webové stránky projektu obsahující informace o podnikání v oblasti turismu na venkově.


Comparative Analysis

Projekt: ES/06/B/F/PP 149442
Doba trvání: 01. 10. 2006 – 01. 10. 2008
Webové stránky: nejsou k dispozici

Partneři:
  • Inveslan (Španělsko)
  • Tempo Training & Consulting a.s. (ČR)
  • Zentrum für empirische pädagogische Forschung (Německo)
  • Associazione Equilibrio (Itálie)
  • Cracow’s Teachers‘ and Education Workers‘ Training Centre (Polsko)
  • Uniunea Sindicala Didactica (Rumusnko)
  • Lincoln Christ’s Hospital School (Velká Británie)

Popis projektu:
Projekt byl pilotním nástrojem zaměřeným na boj proti šikaně ve smyslu studování a analýzy úspěšných metod na snížení a minimalizaci problému šikany ve školách a navrhnutí a vytvoření školení pro učitele a pracovníky s dětmi a mládeží pro boj proti šikaně (včasné odhalení, vhodný zásah, snížení šikany a její prevence).

Cíl projektu:
Hlavním cílem projektu bylo vytvoření dokumentu, který by pomáhal školitelům v identifikaci, prevenci a boji proti fenoménu šikany a také poskytnout podklady pro vývoj učebních plánů přizpůsobeným různým rysům školení (škola, žáci, kulturní prostředí), umožňující jim kvalifikovat tyto záležitosti.


Day Care

Projekt: LLP-LdV-TOI-07-FI-160815
Doba trvání: 01. 11. 2007 – 31. 10. 2009
Webové stránky: nejsou k dispozici

Partneři:
  • Edufin (Finsko)
  • Berufsförderungsinstitut Steiermark (Rakousko)
  • Tempo Training & Consulting a.s. (ČR)
  • Tallinn Pedagogical Institute (Estonsko)
  • Turku University of Applied Sciences (Finkso)
  • Kolping (Německo)
  • HRDC (Řecko)
  • Vaikyste (Litva)
  • WSINF – Wyzsza Szkola Informatyki (Polsko)

Popis projektu:
Tento projekt se zaměřil na péči o děti a předškolní vzdělávání. Jeho cílem bylo vytvořit vysoce kvalitní a užitečnou metodu, která by zjišťovala témata současných vzdělávacích potřeb všech skupin a zaměstnanců, které pečují o děti, důvody těchto potřeb a jejich obsah. Hlavním smyslem projektu nebyla otázka „Jaké jsou současné potřeby vzdělávání?“, ale spíše „jak je najít?“

Cíle projektu:
Cílem bylo zhodnocení současné situace v oblasti vzdělávání lidí pečujících o děti ve všech partnerských zemí, analyzovat a zjišťovat potřeby pro vzdělávání a najít metodu, jak tyto potřeby co nejlépe zjišťovat.


e-Access

Projekt: 2003 – EL/2003/B/F/148233
Doba trvání: 01. 10. 2003 – 30. 09. 2006
Webové stránky: nejsou k dispozici

Partneři:
  • Avence Digital Ltd. (Finsko)
  • University of Duisburg-Essen, Department of Information Systéme for Production and Operations Management (Německo)
  • Tempo Training & Consulting a.s. (ČR)
  • Bulgarian Association for Social and Economic Renewal (Bulharsko)
  • Centre for Research and Technology Hellas (Řecko)
  • Hellenic Society of Disabled Children (Řecko)

Popis projektu:
Jednalo se o typický e-learningový program, jehož cílem bylo pomáhat speciálním cílovým skupinám s možností využití velkého počtu subjektů. Tento projekt může být později využit nejen pro cílové skupiny, ale také obecněji a rozsáhleji. V posledních letech stále roste zájem o přístupnost v oblastech akademických výzkumů, průmyslu a legislativních orgánů na národní i mezinárodní.

Cíl projektu:
Hlavním cílem projektu bylo integrování výsledků z různých výzkumů a vývojů do e learningového vzdělávání. Také přispěl k vývoji softwarových nástrojů, které slouží specifickým potřebám postižených lidí.


e-AIDS

Projekt: 134676-LLP-2007-RO-GRUNDTVIG-GMP
Doba trvání: 01. 10. 2007 – 30. 09. 2009
Webové stránky: www.e-aids.ro

Partneři:
  • Agora (Španělsko)
  • Auxilium (Rakousko)
  • Dipartimento 146 PDC (Itálie)
  • Euro-Net (Itálie)
  • Taurus (Polsko)
  • Tempo Training & Consulting a.s.
  • Salvati copiii (Rumunsko)

Popis projektu:
Projekt „E-learningové prostředí pro vzdělávání o HIV/AIDS“ vyvinul integrované řešení pro vzdělávání dospělých o prevenci nemoci HIV/AIDS. Navržený projekt se tedy snažil posílit vzdělávání a školení o prevenci HIV/AIDS prostřednictvím integrovaného e-learningového prostředí s využitím inovativních pedagogických přístupů a nové on-line vzdělávací a výukové metodiky.

Cíle projektu:
Cílem bylo vytvořit a vyzkoušet interaktivní e-learningové prostředí a Virtuální vzdělávací komunitu pro vzdělávání o HIV/AIDS; vyvinout a přizpůsobit novou školící metodiku pro vzdělávání o HIV/AIDS založenou na učení zprostředkovaném internetem; vytvořit, zhodnotit a rozšířit pedagogické nástroje a materiály přizpůsobené pro online kurzy o HIV/AIDS s využitím webové platformy; vyvinout a testovat školící moduly pro instruktory zabývající se vzděláním o HIV/AIDS založené na vypracované metodice.



e-LANCOM

Projekt: LLP-LdV-TOI-2007-TR-071
Doba trvání: 01. 12. 2007 – 30. 11. 2009
Webové stránky: nejsou k dispozici

Partneři:
  • Akdeniz University (Turecko)
  • Medical University Prof. Dr. Paraskev Stoyanov (Bulharsko)
  • WBS Training AG (Německo)
  • EuroFortis Ltd. (Lotyšsko)
  • Private Anadolu Hospital (Turecko)

Popis projektu
Projekt e-LANCOM (An E-learning Module to Improve Language Related Skills) zamýšlí připravit audiovizuální nástroj (software) k vyučování základních sdělení nutných k efektivní komunikaci mezi pacienty a zdravotnickým personálem. Obsah bude dostupný v 6 jazykových verzích (turečtina, němčina, ruština, bulharština, čeština a angličtina).

Cíle projektu:
Cílem je vyvinout software, který bude pomáhat s komunikačními problémy, komplikacemi pacientů, nedorozuměními, lékařskými komplikacemi a sociekonomickými těžkostmi pocházející z komunikačních problémů mezi dvěmi rozdílnými jazyky.



Elevátor

Projekt: 2002 – B/05/B/F/PP-144.349
Doba trvání: 01. 10. 2005 – 30. 09. 2007
Webové stránky: nejsou k dispozici

Partneři:
  • Syntra West (Belgie)
  • Liften Coopman NV (Belgie)
  • Flemish Institute for Independent Enterprising (Belgie)
  • Secondary vocational school for Domestic Techniques (Bulharsko)
  • Technical College John Atansoff (Bulharsko)
  • ESK OOD (Bulharsko)
  • TEC Teknologi Og Kommunikation (Dánsko)
  • Eurpäische Bildungswerke für Beruf und Gesellschaft EV (Německo)
  • Europrofessional Hungary EC (Maďarsko)
  • Ganz Abraham Bilingual Vocational Secondary School (Maďarsko)
  • Vilnius Jeruzales Labour Market Training Centre (Litva)
  • Foundation training Lift technique (Nizozemí)
  • CCIR-CERPECO Chamber of Commerce and Industry of Romania (Rumunsko)
  • Shrewsbury College (Velká Británie)

Popis projektu:
Projekt odkazuje na bezpečnostní aspekty v rámci tohoto specifického sektoru a nedostatek vyškolených technických pracovníků v rámci sektoru. Tento cílový sektor zahrnuje všechny firmy zabývající se konstrukcí, instalací, údržbou a opravami výtahu.

Cíle projektu:
Souhrnný cíl projektu má tři části. Na jedné straně jsme si kladli za cíl vytvořit evropské učební plány pro základní školení výtahových techniků,společně s napojením na e-learningový běžný školící (manuály, kurzy). Na straně druhé jsme chtěli vytvořit evropské učební plány pro další vzdělávání výtahových techniků, tj. montážní techniky a opravy. Třetím záměrem bylo formulovat metodologii pro lektory, kteří vedou pracovníky sektorů výtahů přímo na pracovišti.


ELP – DESK

Projekt: 143551-LLP1-2008-1-IT-KA2-KA2NW
Doba trvání: 1. 01. 2009 – 31. 12. 2011
Webové stránky: www.elp-desk.eu

Partneři:
  • Auxilium pro Regionbus Europae in Rebus Culturalibus (Rakousko)
  • Crystal Presentations Ltd. (Velká Británie)
  • Information Society Open to Impairments (Řecko)
  • NSF Cyberall Access (Kypr)
  • Fondazione Aldini Valeriani (Itálie)
  • Université Paris 13 (Francie)
  • Soros Educational Center Foundation (Rumunsko)

Popis projektu:
Projekt usiluje o zvýšení povědomí a o uznání Evropského jazykového pasu a identifikovat a určit prostředky a nástroje k diseminaci dokumentů po celé Evropě. Projekt ELP-DESK navrhne konkrétní postupy pro práci s Europassem v souvislosti se vzděláváním a zaměstnanosti a prozkoumá způsoby jeho prezentace a diseminace. Úkolem projektu je zjistit, jakým způsobem lze Europass začlenit do uznávaných a akademických osnov platných pro všechny občany Evropy.

Cíle projektu:
Cílem projektu je poskytnout podporu a poradenství těm, kteří si chtějí zhotovit svůj vlastní Europass, vyhodnotit, zda lze Europass integrovat do výuky jazyků, propagace Europassu a v neposlední řadě také vytvoření prototypu a následná realizace hardwarového a softwarového řešení pro usnadnění používání Europassu www.elppasy.ic.cz/.

Espa – Est

Projekt: 2005 – PT05/LA/13/24/078
Doba trvání: 31. 10. 2005 – 31. 10. 2007
Webové stránky: www.espaest.com/

Partneři:
  • Warsaw academy of computer science, management and administration (Polsko)
  • Cifesal International Consulting (Španělsko)
  • Escuela Europea (Španělsko)
  • FASE (Španělsko)
  • Iturbrok (Španělsko)
  • LID Editorial Empresarial (Španělsko)
  • La Vida (Maďarsko)

Popis

Popis projektu:
Úkolem projektu je posílit spolupráci mezi Španělskem a zeměmi střední Evropy (Polsko, Maďarsko a Česká republika). Obchodní spolupráce bude posílena především pomocí vytvoření on-line kurzu španělštiny, který bude sestaven speciálně pro skupinu malých a středních podnikatelů a bude zohledňovat jejich potřeby. Tento kurz bude doplněn databází podniků, které si přejí navázat spolupráci a na webových stránkách budou umístěny informace potřebné k obchodování ve Španělsku, České republice, Polsku a Maďarsku.

Cíle projektu:
Cílem bylo usnadnit komunikace mezi podnikateli ze Španělska a ze zemí střední Evropy a podporovat navazování obchodních vztahů mezi těmito regiony.


e-Trainers

Projekt: PT/05/B/F/PP-159147
Doba trvání: 15. 8. 2005 – 31. 12. 2007
Webové stránky: www.e-trainers.info

Partneři:
  • SPI – Sociedade Portuguesa de Inovaçăo, S.A. (Portugalsko)
  • Frareg s. r. l. (Itálie)
  • HRDC – Hellenic Regional Development Center (Řecko)
  • Academy of Management (Polsko)

Popis projektu:
Projekt rozvíjí výukové a komunikační nástroje pro učitele a instruktory, pro podporu úspěšné implementace e-learningu do jejich každodenní práce. Zahrnuje šest účastníků z různých zemí a to z Portugalska, Polska, Itálie, Řecka, České republiky a Španělska. Výsledky projektu poskytují profesionální podporu pro instruktory a učitele zaměřující se na úspěšnou implementaci e-learningu v jejich organizacích. V rámci projektu byly vyvinuty vzdělávací a komunikační nástroje, zaměřené na osoby s pedagogickými dovednostmi.

Cíle projektu:
Mezi cíle projektu patří identifikace podrobností a odlišností mezi zúčastněnými zeměmi, implementace mezinárodní virtuální sítě poskytující výměnu zkušeností, výzkum již existujících studií a kurzů e-learningu a analýzy současné úrovně používání e-learningu v zúčastněných zemích.


Euphony

Projekt: 225588-CP-1-2005-1-UK-GRUNDTVIG-G11
Doba trvání: 01. 10. 2005 – 30. 09. 2007
Webové stránky: www.euphonyeurope.eu

Partneři:
  • The Mosaic Art and Sound Ltd. (Velká Británie)
  • UniT (Rakousko)
  • Synthesis Center for Research and Education Ltd. (Kypr)
  • VISIO The Green Cultural and Educational Centre (Finsko)
  • Associzione Mozart Italia (Itálie)

Popis projektu:
Neformální celoživotní vzdělávání pomáhá sociálně vyloučeným rodinám a to zejména jestliže je vzdělávání zaměřeno na usnadnění přístupu k němu, individuální motivaci a emoční rovnováhu. Tyto body jsou základními podmínkami pro realizaci pozitivních změn. Za těchto okolností může celoživotní vzdělávání na evropské úrovni hrát významnou roli v posilovní sebedůvěry sociálně ohrožených obyvatel. Realizace projektu přispěla k integraci evropské společnosti.

Cíle projektu:
Tento projekt aktualizuje, rozvíjí a zpracovává materiály zabývající se vyučujícími metodami Euphony pro rozvoj intuitivních schopností prostřednictvím zkušeností se zvuky a hudbou. Cílem je vyškolit profesionály, kteří nechtějí být hudebníky, ale chtějí se naučit vést (školit) studenty, aby uměli využívat metody Euphony a její produkty v oblasti vzdělávání dospělých. Projekt chce rozšířit tuto metodu po celé Evropě a přispět k osobnostnímu a profesionálnímu růstu těch, kteří chtějí být učiteli Euphony a kteří chtějí využít těchto moderních nástrojů.


EuroLiteraTur

Projekt: 2004 – 1447/001-001 CLT CA14
Doba trvání: 01. 05. 2004 – 30. 04. 2005
Webové stránky: www.euroliteratur.ro

Partneři:
  • National Literature Muzem (Rumunsko)
  • The Preference of Athens (Řecko)
  • Colline Romane Turismo SpA (Itálie)
  • Academy of Humanities and Economics (Polsko)
  • MT Servicios de Formacion (Španělsko)
  • Magister Software (Rumunsko)

Popis projektu:
Hlavním účelem tohoto projektu byla podpora čtení především u mladých lidí a sdílení společných evropských kulturních hodnot prostřednictvím neformálního vzdělávání. Projekt šíří znalosti o evropském literárním dědictví pomocí inovativních metod, zvyšuje dostupnost informací a kultuře evropské veřejnosti a povzbuzuje ke čtení evropských literárních děl.

Cíle projektu:
Cílem projektu byla podpora kulturního dialogu a sdílení znalostí o evropských národech a literatuře, dále také poukazují na společné prvky a hodnoty v oblasti evropského literárního dědictví, kulturní odlišnosti a rozvoj nových forem literárního vyjádření. V neposlední řadě i umožnění přístupu ke společnému kulturnímu dědictví Evropské unie pro co největší počet jejích obyvatel.


Euromentor

Projekt: UK/05/B/F/PP – 162_389
Doba trvání: 01. 10. 2005 – 30. 09. 2007
Webové stránky: www.peermentor.bdf.es

Partneři:
  • Corseinon College (Velká Británie)
  • Trinity Fields School and Research Centre (Velká Británie)
  • Balear Development and Training Co. Ltd. (Španělsko)
  • Faculty of Human Kinetics, Technical University of Lisbon (Portugalsko)
  • APPACDM (Portugalsko)
  • AEFL (Bulharsko)

Popis projektu:
Projekt je výsledkem velice úspěšného projektu Leonardo Peer Support, který podporuje sociální a ekonomické začlenění mladých znevýhodněných lidí, kteří mají problémy s uplatněním na trhu práce a v životě vůbec. Pracuje se s cílovou skupinou znevýhodněnou jak po fyzické, tak psychické stránce. Program je aplikován na pracovištích stejně jako ve školících střediscích.

Cíle projektu:
Projekt je zaměřen na velice specifickou skupinu. Jedná se o mladé vězně a delikventy a cílem je jejich vzdělávání, mentoring a přípravu na zařazení do běžného života poté, co budou propuštění. Je nutné zajistit výcvik zaměstnanců vězni, aby na spolupráci s touto cílovou skupinou byli připraveni. Personál je ve věznicích a vězeňských zařízeních často nedostatečně kvalifikovaný pro práci s danou skupinou a chybí zde specialisti např. psychologové, sociální pracovníci, školitelé apod.


Heart Far Away

Projekt: Pp-2007-63
Doba trvání: 01. 10. 2007 – 30. 09. 2009
Webové stránky: www.theheartfaraway.blogspot.com

Partneři:
  • Unidad Educativa de Aultos del Centro Penitenciario Monterroso (Španělsko)
  • Maison de la Promotion Sociale (Francie)
  • Centro de Education Permanente de Adultos (Španělsko)

Popis projektu:
Projekt se snaží o přípravu autobiografické aktivity pro vězně, která by povzbuzovala k přehodnocení vlastní minulosti a přeplánování budoucnosti na svobodě. V podmínkách uvěznění je psaní cestou k porozumění sobě sama, reflexi vlastní minulosti a představám o životě. Projekt se dále snaží o shromáždění zážitků vězňů, kteří se prostřednictvím vyprávění o vlastním životě, práci, bolesti a okolnostech uvěznění snaží najít nové perspektivy a příležitosti pro vlastní budoucnost. Výsledky každého autobiografického workshopu (syntéza všech vytvořených materiálu, jak sepsaných, tak zachycených pomocí multimédií) budou rozšířeny do všech věznic zapojených do projektu a budou publikovány na webu.

Cíle projektu:
Cílem je vytvořit prostor pro reflexi specifických témat, aby mohli vězni redefinovat vlastní život po propuštění z vězení. Dále pak srovnat výsledky projektu s podobnými zkušenostmi v jiných evropských zemích a zasadit se o to, aby se vybraná metodologie (autobiografie) stala běžnou didaktickou praxí ve vzdělávacím procesu zadržených a uvězněných.


KEMP

Projekt: EAC/61/2006
Doba trvání: 01. 10. 2007 – 30. 09. 2009
Webové stránky: www2.spi.pt/kemp

Partneři:
  • SPI (Portugalsko)
  • E.N.T.E.R. (Rakousko)
  • ReFIT e. V. (Německo)
  • IFI (Španělsko)
  • TK Formazione Srl (Itálie)
  • WSHE (Polsko)

Popis projektu:
Jedná se o dvouletý projekt, jehož hlavním cílem je zvyšování povědomí o důležitosti e dovedností evropských seniorských pracovníků (+45 let), kteří jsou zaměstnáni v malých a středních podnicích v oblasti služeb. Prostřednictvím vývoje vzdělávacího kurzu zaměřeného na ICT a Internet bude KEMP propagovat důležitost celoživotního vzdělávání seniorských pracovníků tak, aby byli schopni čelit každodennímu používání nástrojů a služeb na bázi ICT a to jak v profesním, tak i osobním životě.

Cíle projektu:
Cílem je zvýšit povědomí aktivních seniorských pracovníků středních a malých podniků působících v oblast služeb v Evropě o tom, jak může ICT a Internet usnadnit jejich každodenní život a zejména život profesní. Jsou vyvinuty vzdělávací kurzy a jejich obsahy zaměřené na ICT dovednosti. Dalším úkolem projektu je diseminace výsledků projektu významným organizacím působícím v oblasti vzdělávání dospělých.


La Boom

Projekt: 2005-A/05/B/F/LA-158.237
Doba trvání: 01. 09. 2005 – 30. 08. 2007
Webové stránky: www.la-boom.net

Partneři:
  • Akademie der österreichischen Buch- und Medienwirtschaft – ABW (Rakousko)
  • Fachhochschule St. Pölten – Studiengang f. Telekommunikation und Medien (Rakousko)
  • Landesschulrat fúr Niederösterreich – LSR (Rakousko)
  • Střední odborná škola a střední odborné učiliště Luhačovice (Česká republika)
  • EDITRAIN (Španělsko)
  • Fernando Santi Basilicata (Itálie)
  • ARIES Formazione (Itálie)
  • Spoleczna Wyzsza Szkola Przedsiebiorczosci i Zarzadzania w Lodzi - Academy of Management (Polsko)
  • Oxford Internatioanl Centre for Publishing Studies at the Oxford Brookes University (Velká Británie)
  • Publishing Training Centre (Velká Británie)
  • The Training Partership Ltd, (Velká Británie)

Popis projektu:
Projekt pomáhá vytvářet dvouúrovňový jazykový kurz, který se zabývá potřebami vzdělávání zaměstnanců se speciálním zaměřením na mezikulturní vzdělávání, které je určeno pro občany lidi pracující v knihovnickém a mediálním sektoru. Začátečnický kurz je dostupný v angličtině, němčině a italštině; kurz pro pokročilé je pouze v jazyce anglickém. LaBoom je koncipován jako smíšený vzdělávací kurz, ve kterém se prolínají fáze otevřeného a distančního vzdělávání.

Cíle projektu:
Cílem je vytvoření odborně zamřeného jazykového kurzu pro pracovníky v knižním hospodářství a médiích, oficiální webové stránky, generátoru konvertující dokumenty ve formátu MS Word do html formátu atd.


LLL Clubs

Projekt: 29 780-CP-1-2006-1-RO-GRUNDTVIG-G1
Doba trvání: 01. 10. 2006 – 30. 09. 2008
Webové stránky: nejsou k dispozici

Partneři:
  • Centrul de Asistenta Rurala (Rumunsko)
  • COGAMI (Španělkso)
  • EURO-NET (Itálie)
  • Serif srl (Itálie)
  • Develop: Employability Skills and Guidance Division (Velká Británie)
  • Association International Initiaves for Cooperation – IIC (Bulharsko)
  • HUREF (Rumunsko)
  • DOST OZEL EGITIM VE REHABILITASYON MERKEZI (Turecko)

Popis projektu:
Projekt řeší nezaměstnanost a vzdělávání znevýhodněných lidí prostřednictvím vývoje odpovídajícího vzdělávání. Zároveň se orientuje také na rozvoj pracovní kariéry těchto lidí, a to pomocí poradenských služeb a nástrojů. Tyto služby jsou poskytovány v jednotlivých lokalitách realizace projektu a jsou naplňovány proškoleným personálem.

Cíle projektu:
Za cíl projektu bylo stanoveno poskytnutí znevýhodněným občanům prostřednictvím vzdělávání příslušné znalosti a dovednosti a také poradenství při rozvoji jejich kariéry, dále pak zdokonalit jejich sociální dovednosti a začleňování do společnosti. Neopomenutelným cílem je diseminace postupů a metod celoživotního vzdělávání s ohledem na sociální integraci a poradenství v oblasti pracovní kariéry u znevýhodněných občanů.


Maré Alta

Projekt: G2-P-2005-70
Doba trvání: 01. 08. 2005 – 31. 07. 2006
Webové stránky: nejsou k dispozici

Partneři:
  • OUTRA MARGEM, CRL (Portugalsko)
  • Ozel Ceceli Okullari – Okul Aile Birligi (Turecko)
  • SKAISTIKALNE LOCAL COMMUNITY (Lichtenštejnsko)
  • Orphanage Piniu and Maria Velkovi

Popis projektu:
Neformální celoživotní vzdělávání pomáhá sociálně vyloučeným rodinám, a to zejména jestliže je vzdělávání zaměřeno na usnadnění přístupu k němu, individuální motivaci a emoční rovnováhu. Tyto body jsou základními podmínkami pro realizaci pozitivních změn. Za těchto okolností může celoživotní vzdělávání na evropské úrovni hrát významnou roli v posilování sebedůvěry ohrožených obyvatel. Současně realizace projektu přispívá k integraci evropské společnosti.

Cíle projektu:
Mezi cíle projektu patří udržet flexibilní vzdělávací prostředí, které bude podporovat potřeby rodin a zároveň bude poskytovat speciálně vytvořený systém neformálního vzdělávání, podpořit rodiny a jejich členy v ambiciózních životních cílech, posílit vliv sociálně orientovaných organizací a vytvořit lepší společenské podmínky pro rodiny ohrožené sociálním vyloučením apod.


ME-TECH

Projekt: 2008-1-TR1-LEO05-03188
Doba trvání: 1. 12. 2008 – 30. 11. 2010
Webová adresa: www.eumetech.com

Partneři:
  • Kahramanmaraş Kız Meslek, Anadolu Kız Meslek, Anadolu Tekstil Meslek Lisesi ve Pratik Kız Sanat Okulu (Turecko)
  • Milli Eğitim Bakanlığı Kız Teknik Öğretim Genel Müdürlüğü (Turecko)
  • Drugestvo Znanie – Sofia (Bulharsko)
  • Etelä-Savon ammattiopisto (Finsko)

Popis projektu:
Projekt ME-TECH se zaměřuje na zlepšování výuky tradičních uměleckých řemesel, především ruční textilní výroby. Usiluje o vytvoření a zavedení inovativních metod do osnov výuky těchto řemesel, především do osnov dalšího vzdělávání žen. Cílovou skupinou projektu jsou socioekonomicky znevýhodněné ženy, nezaměstnané ženy, které mají problematické postavení na trhu práce. Těmto ženám se projekt prostřednictvím vytvoření kvalitních výukových materiálů pokusí usnadnit vstup na pracovní trh.

Cíle projektu:
Cílem je připravit metodiku pro výuku textilní výroby/designu a dalších uměleckých řemesel, dále vytvořit výukové moduly a přizpůsobit je potřebám cílové skupiny v jednotlivých zemích, vyvinout a vytvořit výukové materiál – CD a příručku a diseminovat výsledky a výstupy projektu prostřednictvím uspořádání konference a dalších diseminačních aktivit – tvorby brožur, plakátů, účasti v rozhlasových a televizních programech, článcích v novinách a časopisech.

MW-TELL

Projekt: 2008-1-GR1-LEO05-00693
Doba trvání: 1. 10. 2008 – 30. 9. 2010
Webová adresa: nejsou k dispozici

Partneři:
  • Centre for Research and Technology Hellas (CERTH) (Řecko)
  • Laboratory for Mixed Realities (Německo)
  • Doukas School S.A. (Řecko)
  • INHOLLAND University (Nizozemí)
  • EST Lifelong Learning Centre (Polsko)

Popis projektu:
Hlavním cílem projektu MW-TELL (Mobilní a bezdrátové technologie pro technologické zdokonalení jazykového vzdělávání) je naplnit potřeby vznikajících mobilních vzdělávacích služeb k podpoře nového pracovního paradigmatu – mobilního znalostního pracovníka – na evropské i národní úrovni s důrazem na usnadnění technologicky dokonalejšího celoživotního jazykového vzdělávání.

Cíle projektu:

  • Vyvinout nástroje, které využívají nejmodernějších výukových technologií, pro jejich zužitkování při inovativních mobilních aktivitách a službách dalšího odborného vzdělávání;
  • Vytvořit soubor mobilních výukových strategií a aktivit, jako příklady dobré praxe, které mohou být využity v různých evropských institucích zabývajících se dalším odborným vzděláváním;
  • Ověřit tyto výukové strategie a aktivity prostřednictvím jejich aplikace v několika evropských institucích zabývajících se dalším odborným vzděláváním;
  • Rozšiřovat know-how vyvinuté projektem MW-TELL prostřednictvím propagačních akcí a tréninkových workshopů, kterých se zúčastní dostatečný počet lektorů a poskytovatelů jazykového vzdělávání.

Natural & Rural environment improvement through Adult Education

Projekt: G2-P-2005-69
Doba trvání: 01. 08. 2005 – 31. 07. 2006
Webové stránky: www.faea.es/english/mejora_medio_natural_y_rural.php

Partneři:
  • Asociación Cultural “La Unión” (Španělsko)
  • Szegedi Tudomanyegyetem Mezogazdasagi Foiskolai Kar (Maďarsko)
  • AEGEAS CENTER OF VOCATIONAL TRAINING /Řecko)
  • Fundatia “ACTIVITY” pentru resurse umane si dezvoltare durabila (Rumunsko)

Popis projektu:
Účelem projektu ve vštípit obyvatelům městských center důležitost uchování přírodního a venkovského prostředí uprostřed měst prostřednictvím porozumění a získání dodatečných znalostí o těchto zónách. Změna jejich vnímání bude umožněna srovnáním ekosystémů těchto zón, různými studiem a odkrytím rozdílů (geografických, klimatických, ekonomických, sociálních atd.). Výsledků bude dosaženo třemi semináři.

Cíle projektu:
Mezi cíle projektu se řadí přiblížení účastníků městského kontextu blíže k venkovské oblasti, prokázat a analyzovat rozdíly mezi prostředím a zdravím, porovnat ekosystémy v prozkoumávaných oblastech projektu, zdůraznit potřebu zdravého životního prostředí v městských centrech atd.


Nettle

Projekt: 114053-CP-1-2004-UK-ERASMUS-TN
Doba trvání: 01. 10. 2004 – 30. 09. 2007
Webové stránky: www.nettle.soton.ac.uk:8082

Partneři:
  • University of Bremen (Německo)
  • Interdisciplinary Centre for Research and Develpment in Higher Education, University of Bielefeld (Německo)
  • UETP Action Link/Action Synergy S.A. (Řecko)
  • Autonomus University of Madrid (Španělsko)
  • ADEIT, Fundation Universidad Empressa de Valencia (Španělsko)
  • University Paris 10 (Francie)
  • University de Bourgogne (Francie)
  • Limerick University (Irsko)
  • Universita Degli Studi di Udine (Itálie)
  • a mnoho dalších.

Popis projektu:
NETTLE je projekt je financovaný v rámci programu Socrates Erasmus. Soustředí se na oblast terciálního vzdělávání, zkoumá sféru jak počátečního, tak průběžného profesionálního rozvoje vzdělávání vysokoškolských pedagogů či pedagogů vyšších odborných škol. Hlavním výstupem projektu je referenční rámec pro vytvoření směrnic počátečního a průběžného profesionálního vývoje vzdělávání pedagogů vysokých a vyšších obdorných škol v rámci Evropy a dále pak přehled o rozvoji, opatřeních a potřebách napříč Evropy.

Cíle projektu:
Cílem NETTLE je zpracovat dokument o dané oblasti na základě struktury akademického rámce v každé partnerské zemni. Pedagogové v terciální sféře vzdělávání tak mohou na základě tohoto výstupu rozvíjet své schopnosti, dovednosti, kompetence, znalosti a kvality, které jsou nezbytné pro výkon jejich profese.


Penelope

Název projektu: JLS/2005/INTI/078
Doba trvání: 15. 10. 2006 – 14. 04. 2008
Webové stránky: nejsou k dispozici

Partneři:
  • Gruppo Abele ONLUS (Itálie)
  • CGIL Bildungswerk e. V. (Německo)
  • Klaipeda College of Social Sciences (Litva)
  • ALBANT & INEDIT S. L. (Španělsko)

Popis projektu:
Jedním z cílů projektu je výměna zkušeností a dovedností mezi lektory z jednotlivých partnerských zemí. V rámci projektu byly uskutečněny 3 mezinárodní semináře, kterých se účastnili lektoři z jednotlivých zemí (místa konání: Granada, Francoforte, Turín). Dále byly vyhodnoceny potřeby imigrantů a organizací, které se touto problematikou zabývají.

Cíle projektu:
Hlavním cílem projektu je zlepšit postavení imigrantů a občanů jiných národnostních etnik v České republice. Toho by mělo být dosaženo za pomocí vytvoření a zlepšování sítě mezi organizacemi, které se touto problematikou zabývají. V rámci projektu budou zlepšovány znalosti a dovednosti lektorů, kteří pracují s cílovou skupinou – zaměstnanci organizací cílové skupiny.


Phoenix

Název projektu: 2004 I/ 04/B/F/PP – 154068
Doba trvání: 01. 10. 2004 – 31. 03. 2006
Webové stránky: nejsou k dispozici

Popis projektu:
Účelem projektu bylo pomocí experimentální metody vytvořit model poradenství pro budoucí povolání, který bude aplikovatelný v celém rozsahu odborného školení. Části, ze kterých se model skládá, jsou následující: „vstupní poradenství“ (ještě před tím, než „znevýhodněný“ člověk (v tomto případě student, který předčasně ukončil své vzdělávání nebo odborný výcvik) vstoupí do centra odborného vzdělávání). „Pracovní poradenství“ (během školení( a konečná fáze – vstup do pracovního světa („výstupní poradenství“).

Cíle projektu:
Cílem projektu je definovat model, který umožní identifikovat konkrétní dovednosti konzultantů (pracujících ve školících agenturách, centrech veřejného zaměstnávání, poradenských centrech, společensky spolupracujících společnostech), konkrétní způsobilost lidí, kteří pracují v „ziskových“ organizacích; modely a nástroje, které určí „kompetence“ a „individuální profesní projekty“ a konkrétní software hodnotící „poradenský proces“ a pomáhající určit úroveň kompetencí.


PICT – Proximity ICT Training Workshops for Small-sized Businesses and organisations

Projekt: FR/04/B/P/PP 151145
Doba trvání: 01. 10. 2004 – 30. 09. 2007
Webové stránky: nejsou k dispozici

Partneři:
  • Itinéraires Formation (Francie)
  • Chambre de Métiers de I’Ain (Francie)
  • Fontaine –au-Roi Initiative (Francie)
  • SA Donguy (Francie)
  • Aratos (Řecko)
  • IDEC SA (Řecko)
  • Hellenic Regional Development Center (Řecko)
  • Zeus Consulting SA (Řecko)
  • COFIMP (Itálie)
  • Academy of Learning Limited (Velká Británie)
  • Kaplan Consultants (Francie)

Popis projektu:
Účelem projektu Proximity ICT bylo zvýšení aktivity malých podniků zlepšením pracovních metod, obchodní produktivity a možností spolupráce na společně řízených projektech. Vhodné využití moderního kancelářského softwaru umožňuje zhotovit dokumenty využitím jednoduchých nástrojů a pomoci malým podnikům v řízení a celkové organizaci.

Cíle projektu:
Cílem projektu bylo uspořádat „výukový workshop“ v rámci rozvoje spolupráce partnerů v jejich lokálním prostředí a za použití IT nástrojů specificky určených pro malé a střední podniky.


Professional Nurse

Projekt: 6646-BKKK-LdV-PT06/LA/01/24/023
Doba trvání: 01. 11. 2006 – 31. 10. 2008
Webové stránky: www.pronurse.eu

Partneři:
  • WSHE – Wysza Szkola Humanistyczno-Ekonomiczna w Lodzi (Polsko)
  • Instytut Posstepowania Twórczego W Lodzi (Polsko)
  • Renoma Medical Center (Polsko)
  • Eurpäisches Bildungswerk fúr Beruf und Gesellschaft GmbH (Německo)
  • Napier University Edinburgh (Velká Británie)
  • COOSS Marche Onlus (Itálie)
  • FASE – Formación y Asesores en Selecciön y Empleo SL (Španělsko)
  • Hafelekar Unternehmensberatung Schober GmbH (Rakousko)

Popis projektu:
Hlavním účelem projektu je vyvinout čtyři jazykové kurzy (v angličtině, němčině, španělštině a italštině) pro zdravotní sestry, které budou dostupné na CD. Je nutné zdůraznit, že didaktický materiál zohlední specifické potřeby cílové skupiny. Umožní výuku jazyků na základní úrovni (A1, A2) s využitím metody pro samouky a pokryje důležitá praktická témata spojená s prací zdravotní sestry.

Cíle projektu:
Cílem projektu je zlepšit schopnosti cílové skupiny – zdravotních sester, vytvořit balíček jazykových kurzů, které přesně pokryjí jejich potřeby, zvýší jejich kvalifikaci a tím i jejich možnosti v přístupu na evropský trh práce. Dalším cílem je představit jednotlivé systémy zdravotnictví v partnerských zemích na webové stránce a ukázat jejich rozdíly i podobnosti a usnadnit tak zdravotním sestrám případnou adaptaci na nové pracovní prostředí.


ROSAE – Road Safety in Adult Education

Projekt: 225886-CP-1-2005-1-ES-Grundtvig-G1PP
Doba trvání: 1. 10. 2005 – 30. 09. 2007
Webové stránky: www.rosae.esta-bw.de

Partneři:
  • Federación de Asociaciones de Educación de Adultos (Španělsko)
  • ESTA (Německo)
  • IDEC AE (Řecko)
  • Ministerio de Educación y Ciencia (Španělsko)
  • Dirección General de Tráfico (Španělsko)

Popis projektu:
Projekt ROSAE (Bezpečnost na silnicích ve vzdělávání dospělých) je směřován na prevenci a zlepšení současné situace na evropských silnicích. WHO a Evropská komise považují častá zranění a úmrtí na silnicích za jeden z největších problémů ohrožujících veřejné zdraví v Evropě i ve světě, a poukazují na to, že mnoha úmrtím a zraněními způsobeným nehodami lze předcházet, zvláště těm, jež jsou způsobeny řidiči pod vlivem alkoholu či drog. Vzděláváním v této oblasti je možné ovlivnit stereotypy ve vnímání osobní bezpečnosti dospělých a stejně tak i chování jejich dětí, které mají sklon napodobovat vzory chování ze svého okolí.

Cíle projektu:
Jedním z cílů projektu je vzdělávat dospělé a vést je k odpovědnosti v oblasti bezpečnosti na silnicích, zvláště co se týče alkoholu, konzumace léků a dalších látek, dodržování pravidel (používání bezpečnostních pásů, přilby, rychlostní limity) a bezpečnosti (viditelnosti, respektování ostatních apod.). Dále se pak jedná o vytvoření povědomí o možných psychických a fyzických následcích dopravních nehod, možných rizicích a následných postiženích; ukázat jak těmto následkům předcházet a jak jim čelit.


SEAD – Self Experience And Disability

Projekt: A/06/B/F/PP-158.314
Doba trvání: 1. 8. 2006 – 31. 07. 2008
Webové stránky: www.go4sead.eu

Partneři:
  • AT – Karriere club (Rakousko)
  • AT – Dance Studie Zehender KEG (Rakousko)
  • AT – Johannes Kepler Universität Linz (Rakousko)
  • Euro – Training (Bulharsko)
  • Eurotraining Institute Euroidea (Řecko)
  • Academy of Management (Polsko)
  • Stifelsen Kursverksamhet Vid Lund Universitet (Švédsko)
  • THU-Canarias (Španělsko)

Popis projektu:
Projekt SEAD (Vlastní zkušenost a handicap) poskytuje kombinované vzdělání prostřednictvím výcvikového kurzu, který zamýšlí zvýšit schopnost empatie a poskytnout odborníkům ze sociální oblasti nástroje založené na neformálním vzdělávání. Náš projekt nabízí odborníkům pracujícím nebo zamýšlejícím začít pracovat s handicapovanými lidmi různé možnosti k získání vhodné kvalifikace k tomu, aby byli ve své práci efektivnější. Díky tomuto projektu mohou účastníci sdílet podobné pocity, okolnosti a situace, s jakými se setkávají handicapované děti.

Cíle projektu:
Cílem projektu je vyvinout nový vzdělávací program, který může být integrován do osnov vzdělávání sociálních pracovníků (nejprve v partnerských zemích, potom i v dalších zemích EU), dát pracovníkům nový pohled na porozumění postiženým také prostřednictvím vcítění se do zvláštních potřeb těchto lidí, vlastní zkušeností a pozorováním jiných lidí. Dalším úkolem či cílem je propagovat používání nových praktických nástrojů zahrnujících terapii hudbou a tancem, jako je hraní na hudební nástroje, práce s pohyby těla a volný tanec.


Step-in

Projekt: B/06/B/FPP-144.343
Doba trvání: 1. 11. 2006 – 31. 10. 2008
Webové stránky: nejsou k dispozici

Partneři:
  • Syntra West (Belgie)
  • LVMEB/ANPEB (Belgie)
  • Fedelec (Belgie)
  • Nelectra (Belgie)
  • Národní montážní unie (Bulharsko)
  • Kenteq (Nizozemí)
  • Vyšší odborná škola Shrewsbury (Velká Británie)
  • Elektro Technologiezentrum (Německo)
  • Střední škola Electrtimis (Rumunsko)
  • Nehmet Rustu Uzel Anatolian Technical and Highschool (Turecko)

Popis projektu:
Projekt Step-in – Stimulace a zvyšování profesionality elektrikářů – se snaží o zvyšování kvalifikace zaměstnanců v elektrosektoru. Toto odvětví je charakteristické rychlým vývojem. Vzhledem k tomu, že jsou do činností sektoru stále více zapojeny počítače a telekomunikační technologie, musí se elektrikáři stále více vzdělávat, aby těmto technologiím porozuměli. Mezi nedostatečným počtem uchazečů a nedostatkem technických znalostí je zde také kvalitativní problém: uchazečům a pracovníkům chybí zkušenosti, komunikační dovednosti, sebedůvěra a přesnost. Za hlavní problémy se považuje nedostatečná motivace a špatný postoj. Mimoto v malých elektro společnostech většinou neexistuje žádná struktura ani řízení lidských zdrojů.

Cíle projektu:
Cílem je definovat profil evropského všeobecného profesionála s dovednostmi v elektro sektoru. Mezi další cíle se řadí vývoj snadnějšího užívání ICT nástroje na třídění všeobecných technických kompetencí a chování dělníků a vedení pracovníků k příslušným dovednostem prostřednictvím školení. Dále se jedná o zlepšení uvítací politiky v malých elektro firmách, vytvoření informačního materiálu jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele.


TSST - Training Safety and Security in Tourism – Školení o bezpečnosti v cestovním ruchu

Projekt: 2008-1-BG1-LEO05-00437
Doba trvání: 1. 10. 2008 – 30. 9. 2010
Webová adresa: není k dispozici

Partneři:
  • Burgas Free University (Bulharsko) – koordinátor
  • Sunstory Ltd (Bulharsko)
  • Latvia Culture College (Lotyšsko)
  • University of Craiova (Rumunsko)

Popis projektu:
Project TSST (Školení o bezpečnosti v cestovním ruchu) se zaměřuje na čtyři hlavní potřeby:

  1. rostoucí důležitost kr